Enfermera Referente Clínico para Diseño Proyecto Hospital Provincia Cordillera

Salvador Fardella Bolsa de Trabajo
    • Ministerio
      Ministerio de Salud
    • Institución / Entidad
      Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente /
    • Cargo
      Enfermera Referente Clínico para Diseño Proyecto Hospital Provincia Cordillera
    • Nº de Vacantes
      1
    • Área de Trabajo
      Medicina /Salud
    • Región
      Región Metropolitana de Santiago
    • Ciudad
      Santiago, Puente Alto
    • Tipo de Vacante
      Honorarios
      • Renta Bruta
        2.000.000
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      • Objetivo del Cargo
        Profesional responsable de revisar e incorporar en el proyecto Hospital Provincia Cordillera toda la normativa, reglamentación y buenas prácticas en relación a la atención de salud; Calidad y Seguridad del Paciente, Infecciones Asociadas a la Atención de Salud (IAAS), NTB, entre otras.

        1.       Colaborar con el análisis de los procesos clínicos del establecimiento de acuerdo al Modelo de Gestión y Cartera de Servicios proyectados para el futuro Hospital Provincia Cordillera de Puente Alto.

        2.       Colaborar en el diseño de implementación clínica, para cada una de las fases de desarrollo del proyecto. 

        3.       Incorporar las normas técnicas en el modelamiento de los procesos hospitalarios, revisar mejores prácticas para asociarlas a los procesos.

        4.       Revisar/incorporar las NTB en el anteproyecto y/o diseño definitivo del hospital y en la habilitación del mismo.

        5.       Garantizar que el proyecto cumpla con las orientaciones y normativas vigentes relativas a la atención de salud, como lo son la Calidad y Seguridad del Paciente, IAAS, Ley. 20.584 de Deberes y Derechos de las Personas en la Atención de Salud, Guías y Orientaciones específicas del MINSAL, etc.

        6.       Colaborar con el modelamiento de los procesos de atención clínica con mirada multidisciplinaria, optimizando recursos (costo eficacia), de acuerdo a la tecnología en desarrollo para el futuro establecimiento e incorporando las mejores prácticas, principalmente los referidos a calidad y acreditación de establecimientos de salud.

        7.       Colaborar con la revisión y priorización de la producción y cartera de servicios del futuro establecimiento, considerando  el funcionamiento y los procesos claves, incorporando una mirada integral.

        8.       Realizar informes de avance en forma periódica.

               9.       Participar en las reuniones de trabajo de los equipos de trabajo de la UGP y reuniones con referentes técnicos del SSMSO, MINSAL, MDS de ser necesario.

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    • Requisitos Generales / Específicos

      • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente, en  y acreditar una experiencia profesional no inferior a cinco años, en el sector público o privado.


 

Perfil del Cargo

    • Formación Educacional
      • Título profesional de enfermera o enfermera matrona, otorgado y/o visado por una Universidad Chilena o título extranjero reconocido y homologado por el Gobierno de Chile


 

    • Especialización y/o Capacitación
      Cursos de IAAS de 80 hrs y Diplomado en Calidad

      Conocimientos Claves: 

      • Gestión de Salud
      • Acreditación de establecimientos de salud
      • Infecciones asociadas a la atención de salud


 

    • Experiencia sector público / sector privado
      • Excluyente contar con al menos 3 años en cargos relacionados en hospitales o clínicas de alta complejidad (hospitales con UPC).  
      • Experiencia en Unidades como pabellones, UPC, esterilización, urgencias.
      • Experiencia en proyectos de infraestructura, en cualquiera de sus fases.   
      • Coordinación de Unidades clínicas como Hospitalización básica (cirugía, medicina, Pediatría Oncología), UPC, Pabellones, urgencias.
      • Participación en Comité de Calidad y/o Unidad de IAAS de hospitales o clínicas  de alta complejidad (hospitales con UPC).


 

    • Competencias
      • Iniciativa
      • Capacidad analítica
      • Trabajo en Equipo, empatía
      • Planificación,  Organización, Adaptabilidad
      • Visión estratégica


 

Mecanismo de Postulación

Documentos requeridos para postular
Currículum Vitae
Certificado de experiencia laboral asociada al cargo
Certificado de título

 
 
 

 

Calendarización del Proceso

    • Fase Fechas
      Postulación
      Difusión y Plazo de Postulación 12/10/2018-19/10/2018
      Selección
      Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 22/10/2018-24/10/2018
      Finalización
      Finalización del Proceso 25/10/2018-29/10/2018
    • El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 19/10/2018.
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    • Correo de Consultas
      seleccion@ugp-ssmso.cl
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  • Condiciones Generales
    Contratación a honorarios por 6 meses, existirá un periodo a prueba de 3 meses

    A la fecha y hora de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
     
    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
     
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
     
    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, podrán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

    Todo postulante debe proporcionar íntegra y oportunamente los antecedentes de postulación que le sean requeridos por la Institución, aceptando además que esta documentación quedará en poder de la Organización y no será devuelta una vez finalizado el proceso de selección del cargo.

    Es de responsabilidad exclusiva de el/la candidata(a) mantener activa y habilitada la casilla electrónica y teléfonos de contacto proporcionados dentro de los  antecedentes de postulación, esto con el objeto de recibir información y/o comunicaciones relativas al proceso de selección en el que esté participando.

    Las etapas del proceso de selección son: a) Análisis Curricular b) entrevista personal a los 5 postulantes con mayor cumplimiento de requisitos de postulación.  Así también, se señala que la etapa b) es de carácter presencial, la que realizará en la Comuna de Puente Alto, y que el gasto que implique el traslado es de exclusiva responsabilidad de los(as) postulantes.

    Los postulantes se comprometen a concurrir a las citaciones que le sean informadas durante la ejecución de las etapas del proceso de selección. En caso de existir algún imprevisto ineludible que imposibilite la asistencia, cada postulante acepta su responsabilidad en señalarlo con la debida anticipación y que, en tal caso, se asume la posibilidad de que no existan otras opciones para realizar la evaluación para la cual se le citó, lo que significará que no continuará en el mencionado cargo, pero que no implicará su inhabilitación para futuros procesos de selección dentro de la Organización.

    El Cronograma puede sufrir modificaciones por causas no previstas, en dichos casos, los postulantes preseleccionados serán informados con la debida antelación.