FENASENF HACE UN LLAMADO A NO DEJARSE ENGAÑAR

Recienteme se dio a conocer el Índice Global de Pensiones Melbourne Mercer 2018, Australia; que determinó que el sistema de pensiones de Chile se ubica en el octavo lugar a nivel mundial.
El índice se realiza anualmente, y en su versión de 2017 Chile estaba ubicado en el décimo lugar entre 30 naciones, por lo que este año subió dos posiciones. Para la medición, el estudio toma en cuenta más de 40 indicadores, los que se agrupan en tres grandes categorías: adecuación, sostenibilidad e integridad. El análisis mide 34 sistemas de pensiones y mostró que Holanda y Dinamarca, con 80.3 y 80.2 puntos, respectivamente, tienen sistemas de ingresos de jubilación de clase mundial grado A con buenos beneficios. Chile obtuvo un puntaje de 69,3, en clase B.
Expertos indican que, si Chile tiene un buen puesto en este ranking, es porque los indicadores que se utilizan no miden la calidad de vida de quienes reciben las pensiones y en este informe, lo menos relevante es si el monto de la pensión sirve para poder sustentar una vida digna a un jubilado; a ese factor se le da una ponderación bastante baja y se da mucho más importancia a la estabilidad económica y financiera de las instituciones previsionales.
El fin principal de los sistemas de pensiones es entregar pensiones, por lo que cuando se construye un ranking para medir si son buenos, el monto de la pensión y la suficiencia o insuficiencia del monto para generar una calidad de vida adecuada en los pensionados deberían ser parámetros presentes y esenciales.
La posición de Chile en este ranking no garantiza que las personas tengan pensiones dignas en nuestro país…. la realidad chilena refleja una situación paupérrima y muy mala.
En Dinamarca, los residentes tienen derecho a recibir la pensión social al llegar a la edad de jubilación, de 67 años para mujeres y hombres.
El sistema danés se estructura de manera similar al chileno, pero contempla un pilar básico más generoso, con una tasa de cotización del 16%. En este país, las pensiones corresponden a un sistema mixto público-privado, que se basa en una pensión pública que es complementada por una privada.
La pensión pública básica considera hasta un máximo del 17% del salario medio y sólo se puede acceder a ella a los 67 años. El resto de la pensión danesa procede de fondos privados, de contribución obligatoria, y otros voluntarios.
Es así como, los trabajadores dependientes, que trabajen como mínimo 9 horas semanales, deben pagar esta contribución. Este régimen (ATP) es financiado de forma conjunta: un tercio por parte de los trabajadores y el resto de la empresa.
Por otro lado, en Holanda se ofrece una red de seguridad pública a todos los trabajadores y después son ellos los que deciden la cantidad que desean obtener al momento de su jubilación.
Una parte del sistema incluye una pensión pública básica, con un valor igual al Salario Mínimo Interprofesional del país, alrededor de 1.400 euros mensuales (poco más de un millón de pesos chilenos).
La otra parte del sistema es de carácter voluntario y privado. Las entidades financieras y aseguradoras de Holanda ofrecen una red con cerca de 5.000 planes de pensiones a los que las empresas y trabajadores pueden acogerse dependiendo de las características que ellos mismos quieran. El 92% de los trabajadores del país están cubiertos por uno de estos planes.
Es así como podemos observar que, en los países mejor posicionados en este ranking, las pensiones tienen un origen público y privado, a diferencia de Chile en el que todos los trabajadores deben depositar cada mes un 10% de su sueldo o ingreso en una cuenta personal en una Administradora de Fondos de Pensiones (AFP), más otro porcentaje que corresponde a la comisión que cobra la compañía.
Asimismo, la población más vulnerable de nuestro país, aún cuando no haya cotizado o tenga muy pocos fondos en la AFP, recibe financiamiento estatal para sus pensiones a través del Pilar Solidario, a través de una Pensión Básica Solidaria que llega del orden de $107.304.
Por lo tanto ¿qué parámetros hacen comparable a Chile en este ranking en el que los mejores posicionados son aquellos países que cuentan con un sistema mixto de pensiones público y privado?
¡NO NOS DEJEMOS ENGAÑAR!
Santiago,