Enfermera (o) Unidad Onco-Hematología, Hospital Clínico San Borja Arriarán

Christopher Moreno Trigo Bolsa de Trabajo
    • Ministerio
      Ministerio de Salud
    • Institución / Entidad
      Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán
    • Cargo
      Enfermera (o) Unidad Onco-Hemataología
    • Nº de Vacantes
      1
    • Área de Trabajo
      Medicina /Salud
    • Región
      Región Metropolitana de Santiago
    • Ciudad
      Santiago
    • Tipo de Vacante
      Contrata
      • Objetivo del Cargo
        Dirigir equipo de trabajo encargado de proporcionar los cuidados de enfermeros en personas con patología onco-hematologia y
        Supervisar el desempeño clínico asistencial de enfermeros que se desempeñan en la atención de personas con patologías onco-hematologica.

Perfil del Cargo

    • Formación Educacional
      Deberá poseer un Título Profesional de Enfermero (a)  otorgado por una Universidad del Estado o bien reconocido por éste y que cumpla lo siguientes requisitos:

      • Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.
      • Título profesional de una carrera de, a lo menos ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

 

 

    • Especialización y/o Capacitación
      • Especialización de enfermería oncológica del adulto.
      • Curso de Infecciones Intrahospitalarias para Supervisores (40 hrs. mínimo)
      • Conocimiento a nivel usuario de herramientas computacionales, especialmente Office e Internet.
      • Conocimientos relacionados con procedimientos de enfermería aplicables a todo tipo de pacientes.
      • Se valorarán diplomados o cursos de gestión hospitalaria y/o administración de servicios de enfermería y/o gestión de calidad.
      • Cursos de gestión.
      • Curso REAS.

 

 

    • Experiencia sector público / sector privado
      1. Experiencia mínima comprobada de 5 años en funciones desempeñadas en el área clínica-asistencial, en servicios de onco-hematología.
      • Experiencia de 3 años en el sector de la salud pública.

 

 

    • Competencias
      Competencias transversales de la institución
      Nombre de la competencia Nivel esperado Definición de la competencia
      Compromiso con la organización

      3

      		 Adopta la visión, misión y objetivos de la Institución como una guía que da sentido a accionar. Actúa con responsabilidad y de acuerdo a los valores institucionales.
      Orientación a la eficiencia

      3

      		 Lograr los resultados esperados haciendo un uso racional de  los recursos disponibles. Implica el cuidado de los recursos públicos, materiales y no materiales, buscando minimizar los errores y desperdicios.
      Orientación al cliente

      3

      		 Escuchar las expectativas, identificar y satisfacer las necesidades de los clientes internos y/o externos de su unidad. Implica la disposición a servir de un modo efectivo, cordial y empático
      Competencias específicas del cargo
      Nombre de la competencia

      Nivel esperado

      		 Definición de la competencia
      Trabajo en equipo

      3

      		 Trabajar coordinada y sinérgicamente con otros integrantes de la unidad buscando alcanzar objetivos comunes, compartiendo metodologías, recursos y esfuerzos.
      Manejo de conflictos

      3

      		 Participar constructivamente en situaciones de conflicto velando por la participación, respeto y diálogo de los interesados en pro de los objetivos institucionales.
      Trabajo bajo presión

      3

      		 Capacidad para adaptar la respuesta a distintos contextos, situaciones problemáticas y/o dificultades como cambio en prioridades por urgencias de pacientes o clientes internos, sobrecarga de tareas, situaciones críticas por falta de recursos (tiempo, equipos, insumos, personal), entre otros
      Comunicación efectiva

      3

      		 Escuchar, preguntar y expresar de manera clara, oportuna y directa. Implica interactuar transmitiendo y recibiendo en forma oral y escrita, conceptos, ideas, estados de ánimo, etc.
      Proactividad y liderazgo

      3

      		 Capacidad de actuar proactivamente para influir en los acontecimientos movilizándose a sí mismo y/u orientando, animando, inspirando a otros hacia una visión o meta común en concordancia con los valores institucionales y la función pública

 

 

Mecanismo de Postulación

    • Los interesados en postular pueden entregar sus antecedentes en la secretaría del Departamento de Recursos Humanos del Hospital Clínico  San Borja Arriarán, segundo piso, ubicado en Avenida Santa Rosa 1234, Santiago. También se recibiran las postulación al correo electrónico danielandres.diaz@redsalud.gob.cl

Documentos requeridos para postular

  1. Ficha de Postulación (ver anexo 1)*
  2. Currículo Vitae Resumido (ver anexo 2)*
  3. Currículo Vitae Extendido
  4. Fotocopia simple de Título Profesional.
  5. Fotocopia simple de Certificados que acrediten estudios de Postítulo, según corresponda a los requisitos del cargo al que postula.
  6. Fotocopia simple de Certificados que acrediten capacitación.

*Solicitar formatos de anexos a danielandres.diaz@redsalud.gob.cl

 

 

Calendarización del Proceso

    • Fase Fechas
      Postulación
      Difusión y Plazo de Postulación 29/10/2018-07/11/2018
      Selección
      Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 08/11/2018-27/11/2018
      Finalización
      Finalización del Proceso 28/11/2018-29/11/2018
    • El plazo para recibir postulaciones es hasta las 17:00 horas del 07/11/2018.
  • Correo de Consultas
    danielandes.diaz@redsalud.gob.cl