ENFERMERO(A) 4° TURNO, SIN ASIGNACIONES, GRADO 15°, Hospital Santa Isabel de Lebu

Christopher Moreno Trigo Bolsa de Trabajo
    • Ministerio de Salud
    • Institución / Entidad
      Servicio de Salud Arauco /
    • Cargo
      ENFERMERO(A) 4° TURNO, SIN ASIGNACIONES, GRADO 15°
    • Nº de Vacantes
      4
    • Área de Trabajo
      Medicina /Salud
    • Región
      Región del Biobío
    • Ciudad
      LEBU
    • Tipo de Vacante
      Honorarios
      • Objetivo del Cargo
        -Realizar gestión del cuidado de enfermería en forma oportuna, eficiente y eficaz, a fin de garantizar la calidad, seguridad y satisfacer las demandas sanitarias del paciente, familia y la comunidad y ejecutar una eficiente utilización de los recursos y estándares profesionales.
        -Llevar a la práctica las actividades asistenciales, administrativas y educativas que protejan y recuperen la salud de los pacientes que ingresan   a su unidad, manteniendo una comunicación asertiva con sus pares, colaboradores y familia.
    • Requisitos Generales / Específicos
      De acuerdo al DFL 14/2017 los candidatos deberán cumplir con los siguientes requisitos:
      – Título Profesional de una carrera, de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.
      – Los candidatos deben cumplir con lo señalado el artículo 12 Ley 18.834 y Artículo 54 Ley 18.575.

Perfil del Cargo

    • Formación Educacional
      -Estar en posesión del Título Profesional de Enfermero/a.-Estar acreditado como prestador individual ante la Superintendencia de Salud (debe certificar)

 

 

    • Especialización y/o Capacitación
      – Deseable capacitación en IAAS, RCP, Gestión del Cuidado de Enfermería (debe certificar).
      -Conocimientos y manejo computacional nivel usuario (Word, Excel, Power Point, Correo Electrónico).
    • Experiencia sector público / sector privado
      – Deseable experiencia profesional preferentemente en el Sistema Público de Salud. (Debe certificar)
      – Deseable experiencia profesional en servicios y/o unidades clínicas (Debe certificar)
    • Competencias
      Liderazgo  Es la habilidad necesaria para orientar la acción de los grupos humanos, en una acción determinada, inspirando valores de acción y anticipando escenarios de desarrollo de la acción de ese grupo.
      Responsabilidad Asociada al compromiso con que las personas realizan las tareas encomendadas. Su preocupación por el cumplimiento de lo asignado está por encima de sus propios intereses, la tarea asignada esta primero.
      Compromiso Sentir como propios los objetivos de la organización.  Apoyar e instrumentar decisiones comprometido por completo con el logro de los objetivos comunes.
      Empatía Plantearse las dificultades desde la perspectiva del usuario. Escuchar adecuadamente, comprender y responder a pensamientos, sentimientos o intereses de los demás, aunque éstos no los hayan expresado o lo hayan hecho sólo parcialmente.
      Iniciativa Predisposición o preferencia por actuar realizando más de lo requerido o esperado en una tarea específica, creando nuevas oportunidades y/o estar preparados para enfrentar escenarios futuros.
      Capacidad de aprendizaje Incorporar nuevos esquemas o modelos cognitivos y formas de interpretar la realidad, sumar nuevos conceptos, adaptar y sumar conocimiento específico.
      Buen manejo de las relaciones interpersonales Establece redes de relaciones con usuarios, colegas y compañeros de trabajo dentro de su marco de incumbencia. Orientación al cliente interno y usuario, presenta sensibilidad por las necesidades o exigencias que un conjunto de clientes potenciales externos o internos pueden requerir en el presente o el futuro.
      Tolerancia a la presión Habilidad para seguir actuando con eficacia en situaciones de presión de tiempo, inconvenientes, desacuerdo, oposición y diversidad.
      Trabajo en equipo. Colaboración con el resto del equipo de la unidad e institución. Participar activamente de una meta común, entender repercusión y consecuencias de acciones individuales.
      Adaptabilidad al cambio Es la capacidad para adaptarse y amoldarse a los cambios. Hace referencia a la capacidad de modificar la propia conducta para alcanzar determinadas conductas cuando surgen dificultades, nuevos datos o cambios en el medio.
      Conciencia organizacional Reconocer los atributos y las modificaciones de la organización. Es la capacidad para comprender e interpretar las relaciones de poder en la propia empresa o en otras organizaciones, clientes, proveedores, etc. Ello implica la capacidad de identificar tanto a aquellas personas que toman las decisiones, como las que pueden influir sobre las anteriores; asimismo significa ser capaz de prever la forma en que los acontecimientos o las situaciones afectaran a las personas o grupos de la organización.
      Orientación al cliente Implica deseo de ayudar o servir a los clientes, de comprender y satisfacer sus necesidades, aun aquellas no expresadas. Implica esforzarse por conocer y resolver los problemas del cliente.

       

Mecanismo de Postulación

    • LAS POSTULACIONES CON LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS DEBERÁN SER ENVIADAS O ENTREGADAS EN SOBRE CERRADO, INDICANDO SOLO LOS DOS APELLIDOS Y EL CARGO AL CUAL POSTULA, DIRIGIDO A OFICINA DE PARTES del Hospital Santa Isabel de Lebu, Octavio Orellana #54, LEBU.

Documentos requeridos para postular

  • FICHA DE POSTULACIÓN FIRMADA FORMATO DISPONIBLE EN WWW.SSARAUCO.CL
  • CURRÍCULUM VITAE CIEGO FORMATO DISPONIBLE EN WWW.SSARAUCO.CL
  •  FOTOCOPIA SIMPLE DE TÍTULO PROFESIONAL, SEGÚN CORRESPONDA A LOS REQUISITOS DEL CARGO AL QUE POSTULA.
  • FOTOCOPIA SIMPLE DE CERTIFICADOS QUE ACREDITEN CAPACITACIONES ATINGENTES AL CARGO CON NOTA Y NÚMEROS DE HORA.
  •  FOTOCOPIA SIMPLE DE CERTIFICADOS QUE ACREDITEN EXPERIENCIA LABORAL, O RELACIÓN DE SERVICIO EN EL CASO POSTULANTES CON DESEMPEÑO PREVIO CARGO PÚBLICO, SEGÚN CORRESPONDA A LOS REQUISITOS DEL CARGO AL QUE POSTULA, CON FECHAS DE INICIO Y CESE DE FUNCIONES. INDICAR MEDIANTE DOCUMENTO OFICIAL LAS FUNCIONES DESEMPEÑADAS.
  • CERTIFICADO DE HABILITACION SUPERINTENDENCIA DE SALUD


NO SE RECIBIRÁN POSTULACIONES QUE NO SE AJUSTEN A ESTA MODALIDAD.

 

 

Calendarización del Proceso

    • Fase Fechas
      Postulación
      Difusión y Plazo de Postulación 25/10/2018-12/11/2018
      Selección
      Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 13/11/2018-27/11/2018
      Finalización
      Finalización del Proceso 28/11/2018-30/11/2018
    • El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 12/11/2018.
    • Correo de Consultas
      reclutamientoyseleccionssa@gmail.com
  • URL donde se podrán obtener mayores antecedentes del proceso
    WWW.SSARAUCO.C