Enfermera(o) Programa Prevención y Control de IAAS y Epidemiología, segundo llamado, 44 horas, Hospital Penco Lirquén

Christopher Moreno Trigo Bolsa de Trabajo
    • Ministerio de Salud
    • Institución / Entidad
      Servicio de Salud Talcahuano /
    • Cargo
      Código (866-1731) Enfermera(o) Programa Prevención y Control de IAAS y Epidemiología, segundo llamado, 44 horas, Hospital Penco Lirquen
    • Nº de Vacantes
      1
    • Área de Trabajo
      Medicina /Salud
    • Región
      Región del Biobío
    • Ciudad
      Lirquén
    • Tipo de Vacante
      Contrata
      • Renta Bruta
        1.300.946
      • Objetivo del Cargo
        Dar cumplimiento a Reglamento 158/04 y Norma Ministerial n° 124, sobre Programa de Control de Infecciones, y a las actividades que de ella se desprenden; gestión documental, elaboración de protocolos, vigilancia, asesorías a los distintos equipos, etc.Funciones Principales:
        – Realizar las actividades de vigilancia epidemiológica: detección de casos por medio de la revisión de fichas y registros de pacientes sujetos a vigilancia; incluye vigilancia activa en servicio clínicos y post egreso quirúrgico.
        – Desarrollar acciones para la prevención y control de IAAS, tales como supervisión prácticas de otros, solicitar informes, estudio y manejo de brotes.
        – Interpretar y aplicar las definiciones estandarizadas a cada caso y notificar las IAAS.
        – Participar en la elaboración y aprobación de normativas locales para la estandarización de prácticas de prevención de IAAS; precauciones estándar, uso de antisépticos y desinfectantes, técnica aséptica, esterilización y desinfección de material clínico, precauciones para aislamiento de pacientes, etc.
        – Participar en la planificación y realización de los programas de prevención y control de las IAAS: elaboración de protocolos, programas de capacitación, supervisión de las normas y procedimientos invasivos.
        – Asesorar al equipo de salud en materias de IAAS, con énfasis en la coordinación con equipo de enfermería del hospital.
        – Integrar y participar activamente en comité de calidad de la atención y seguridad de los pacientes.
        – Integrar y participar activamente en comité de farmacia, en la elección de insumos clínicos para la prevención y control de IAAS.
        – Asesorar y supervisar prácticas relacionadas con materia ambiental y eliminación de residuos hospitalarios de acuerdo a normativas vigentes.
        – Recopilar información estadística mensual para registro de vigilancia.
        – Ingresar estadísticas de IAAS en plataforma SIS-Q y SICARS.
        – Coordinar la realización y participar en el análisis de estudios de prevalencia.
        – Elaborar, evaluar y analizar indicadores de calidad del programa.
        – Participar en la elaboración de programas de intervención emanados del análisis de indicadores de calidad.
        – Coordinar con encargados de programas epidemiología, TBC, VIH, locales y de la red asistencial, en implementación de normativas ministeriales.
        – Participación en reuniones con encargados de salud del personal, para análisis global de accidentes corto punzante y coordinación con los mismos para implementación de planes de mejora.
        – Enviar boletín ENO en forma diaria o semanal y los formularios de notificación inmediata a unidad de epidemiología de la SEREMI de Salud; cautelando que tengan los antecedentes requeridos.
        – Realizar actividades conjuntas con el equipo de epidemiología y acción sanitaria regional para cumplimiento objetivos de la vigilancia correspondiente al área de su jurisdicción.
        – Realizar notificación de casos, facultad que se dispone en el citado artículo 6 del decreto supremo n° 158.
        – Integrar y validar la información de epidemiología generada en el establecimiento.
        – Ejecutar acciones iniciales de investigación y bloqueo epidemiológico en enfermedades bajo vigilancia.
        – Difundir al equipo de salud del establecimiento: boletines, normativas, alertas e informes generados en el ámbito de la vigilancia en salud pública en el nivel regional y nacional.
        – Coordinación con encargados de bioseguridad de laboratorio local para análisis de cumplimientos de medidas según protocolos vigentes.
        – Integrar equipo de trabajo del programa de orientación e inducción del personal Establecimiento y prácticas intensivas e internos de carreras de la Salud, en materias de prevención y control IAAS.
        – Detectar oportunamente eventos que supongan nivel de morbilidad o mortalidad superiores a lo previsto para un tiempo y lugar determinados, comunicando de inmediato a la autoridad sanitaria regional toda la información disponible.
        – Colaborar con el nivel regional en la investigación y control de brotes.
        – Mantener actualizado al equipo de salud del establecimiento a través del envío de boletines, normativas, alertas e informes generados en el ámbito de la vigilancia en salud publica en el nivel regional y nacional.
        – Asistir a reuniones convocadas por seremi de salud y/o red salud Talcahuano.
        – Asesorar al equipo de salud en materias de epidemiología, con énfasis en el cumplimiento de circulares, ordinarios en el ámbito de la salud pública.

        Funciones Eventuales:
        – Desempeñar funciones y tareas atingentes a su cargo que le encomiende su superior jerárquico.
        – Flexibilidad horaria según corresponda por necesidad de la unidad.

    • Requisitos Generales / Específicos
      i) Título Profesional de una carrera de Enfermera de, a lo menos diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
      ii) Título Profesional de una carrera de Enfermera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado;Registro Superintendencia de Salud

      Cabe señalar que para el ingreso a la Administración Pública se tener presente las siguientes consideraciones:

      No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el Artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
      a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
      b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
      c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
      d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
      e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

      Artículo 12, Estatuto Administrativo, para ingresar a la Administración del Estado será necesario cumplir los siguientes requisitos:
      a) Ser ciudadano;
      b) Haber cumplido con la Ley 18.834, de reclutamiento y movilización, Art. 11. cuando fuere procedente;
      c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
      d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
      e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria, salvo que hayan transcurrido más de cinco años desde la fecha de expiración de funciones, y
      f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.

Perfil del Cargo

    • Formación Educacional
      Título Profesional de Enfermera(o)
      Registro de la Superintendencia de Salud.
    • Especialización y/o Capacitación
      Curso IAAS mínimo 80 horas (obligatorio según Norma 124)
      Curso Epidemiología básica 21 horas
      Curso de Brote mínimo 80 horas
      Curso Excel nivel intermedio 21 horas
      Curso Acreditación en salud mínimo 21 horas
      Curso en Esterilización mínimo 40 horas
      Curso Liderazgo 21 horas

      * Horas mínimas de capacitación: 260 horas

    • Experiencia sector público / sector privado
      Experiencia Total en el servicio público y/o privado 3 Años
      Experiencia en cargos similares (E.U Encargada de IAAS, E.U Encargada de Epidemiología) 1 Año
    • Competencias
      Trabajo en Equipo (A)
      Liderazgo (A)
      Flexibilidad y Adaptación (A)
      Tolerancia al Estrés (B)
      Proactividad y Mejora Continua (A)

 

 

Mecanismo de Postulación

    • ADJUNTAR EN SOBRE CERRADO DOCUMENTACION REQUERIDA.
      PARA POSTULAR DEBE DEJAR PERSONALMENTE LOS ANTECEDENTES SOLICITADOS A:OFICINA DE RECURSOS HUMANOS, HOSPITAL PENCO-LIRQUÉN, DIRECCIÓN: CAMINO A LIRQUÉN S/N. PENCO
      (Lunes a Jueves: 8:00-17:00 hrs. y Viernes: 8:00-16:00 hrs.)

      NO SE REALIZAN POSTULACIONES A TRAVES DE CORREO ELECTRÓNICO
      Si reside fuera de Concepción y alrededores, puede enviar sus antecedentes mediante Correos de Chile o Chilexpress. Para que estos sean considerados deberán ser recepcionados dentro de la fecha estipulada en el afiche

Documentos requeridos para postular

1) Currículum Vitae sin fotografía y según formato (Disponible en http://www.sstalcahuano.cl/seleccion.php , opción Descargar o en Oficina de Recursos Humanos de cada Establecimiento), junto a declaración jurada contenida en formato, completada y firmada.
2) Fotocopia simple Cédula de Identidad por ambos lados.
3) Licencia de Enseñanza Media o Certificado de Título (Copia Simple) cuando corresponda.
4) Certificado Registro en Superintendencia de Salud (sólo si aplica).
5) Certificado Relación Laboral de sus trabajos (Debe indicar: Cargo, funciones y periodo desde-hasta trabajado en la empresa, firmado por jefatura directa o RR.HH.) (Copia Simple)
6) Copia Simple de Certificados de Cursos de Perfeccionamiento (Incluir Nº Horas y Nota Aprobación).  No se validarán aquellos certificados de capacitaciones que no estén aprobadas y sin nº de horas. Se considerarán desde mes en que se hace el llamado hasta el mismo mes del año 2013 (5 años de antigüedad máximo). Diplomados y Postítulos sin fecha de límite.No se recibirán postulaciones que no se ajusten a esta modalidad.

La no presentación de la documentación señalada desestimará la postulación.

***** Para postular debe Indicar el Código del Cargo que figura en el título del llamado a selección******
Ejemplo: (Código del Cargo) Nombre del Cargo, Establecimiento.**********************

 

Calendarización del Proceso

    • Fase Fechas
      Postulación
      Difusión y Plazo de Postulación 05/11/2018-16/11/2018
      Selección
      Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 19/11/2018-19/12/2018
      Finalización
      Finalización del Proceso 20/12/2018-26/12/2018
    • El plazo para recibir postulaciones es hasta las 16:00 horas del 16/11/2018.
    • Correo de Consultas
      seleccion.hpl@redsalud.gob.cl
  • Condiciones Generales
    Las fechas publicadas son estimativas y la institución podrá modificar los plazos, por razones de buen servicio para asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección, cautelando la igualdad de oportunidades de los/as postulantes.Quien sea seleccionado y asuma el cargo, se encontrará por un periodo de seis meses a prueba, sujeto a evaluación de su jefatura.

    Toda persona seleccionada tiene  responsabilidad sobre la seguridad y confidencialidad de la información que maneje, debiendo asegurar su resguardo y minimizar los riesgos vinculados a ello.

    Los postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultad en el acceso al lugar de evaluación o para la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos los postulantes que se presenten en este proceso de selección (Art. 7, Ley 20.422).