ENFERMERO(A) UNIDAD DE URGENCIA DEL HOSPITAL OSORNO PU MÜLEN DE QUILACAHUIN

• • 01 ENFERMERO(A) U. URGENCIA
  • Nº de Vacantes
    1
  • Área de Trabajo
    Medicina /Salud
  • Región
    Región de Los Lagos
  • Ciudad
    OSORNO
  • Tipo de Vacante
    Contrata

• • • Condiciones
      La persona seleccionada tendrá un contrato temporal de un mes, con una siguiente extensión de dos meses mediante indicación de jefatura directa. Posteriormente, se aplicará pauta de apreciación general de competencias con el objetivo de analizar adecuación al perfil y determinar prorroga de contrato mayor, o en su defecto, termino de éste.

• • • Objetivo del cargo
      Realizar la gestión del cuidado de los pacientes a su cargo a través de la formulación, ejecución y supervisión del plan de atención de enfermería derivado del diagnóstico y tratamiento médico; Evaluación de enfermería en el paciente de la unidad de emergencia, procurando un adecuado uso de los recursos.FUNCIONES:
      1. Programar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la atención de los pacientes proporcionada por el personal bajo su dependencia.
      2. Observar, controlar signos vitales, de los usuaruio(as) que acuden por atención médica al servicio de Urgencia y comunicar lo observado a      enfermera o médico de turno.
      3. Ejecutar técnicas de enfermería destinadas a satisfacer las necesidades del usuario(a) que le sean asignadas por el médico.
      4. Supervisar en forma periódica la mantención del carro de paro y del equipamiento e instrumental de atención de emergencia.
      5. Hacer cumplir las normas, procedimientos y funciones establecidas y emanadas desde el ministerio, institución y unidad.
      6. Participar en la programación de las actividades de capacitación de los funcionarios(as) y actuar como capacitador(a) en las materias de su competencia.
      7. Supervisar la mantención y correcta utilización del sistema de comunicación con la Red de Urgencia local (teléfono, radio).
      8. Regirse por los protocolos de calidad implementados en los Servicios donde desempeñara funciones.
      9. Administrar Medicamentos vía oral, subcutanea, intramuscular, endovenoso según indicación médica y con registro según protocolo.
      10. Supervisar la implemenfación, funcionamiento y mantención del equipamiento clínico de la ambulancia así como el procedimiento de traslados.
      11. Velar por los cumplimientos de protocolos de calidad y seguridad del paciente.
      12. Realizar funciones con pertinencia cultural, facilitando el acceso a salud de pacientes originarios, la comprensión de indicaciones médicas y cuidados del enfermo, mediante el respeto por la costumbre mapuche-williche y la identificación de necesidades especiales culturales.
      13. Todas aquellas indicadas por jefatura directa o por necesidad del servicio.

• • • Descripción del Cargo
      UNIDAD O DEPARTAMENTO DEL QUE DEPENDE: Unidad de Urgencias del Hospital Pu Mülen de Quilacahuín
      GRADO: 15 EUS
      JORNADA LABORAL: Sistema Cuarto Turno

• • Formación Educacional
    PROFESIONAL ENFERMERO(A)

• • Especialización y/o Capacitación
    CAPACITACIÓN ESPECÍFICA DESEABLE:
    1. IAAS
    2. ACLS
    3. PALS
    4. BLS
    5. Gestión del cuidado de enfermeria
    6. RCP adulto y Pediatrico
    7. Herramienta de Gestión de Calidad
    8. Enfoque Intercultural en Salud
    9. Modelo Atención integral con enfoque familiar y comunitario
    CAPACITACIÓN GENERAL DESEABLE:
    1. Manejo de herramientas computacionales básicas (Excel, Internet y correo electrónico).
    2. Comunicación efectiva y resolución de conflictos
    3. Trato Usuario

• • Experiencia sector público / sector privado
    Igual o superior a 01 año en Hospitales con Enfoque Intercultural o de baja complejidad.

• • Requisitos Específicos
    Título profesional d euna carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

Criterios de Selección

• • Recepción de antecedentes (Exclusivamente portal de Empleos Públicos)
    La selección considera una aplicación sucesiva de filtros, entre los cuales se encuentran los siguientes:
    1.- Revisión Curricular: Comprende la verificación de requisitos de admisibilidad mediante una revisión de los documentos recepcionados con los requisitos establecidos en la postulación, además de las eventuales inhabilidades, incompatibilidades y conflictos de intereses. Posteriormente, se reúne comisión de selección, en donde se indaga que los/las candidatos/as cumplan con los aspectos deseables del perfil respecto a Formación Educacional, Factor Conocimientos y Factor Experiencia mediante certificados que lo acrediten, estableciendo un puntaje de corte para el paso a la siguiente etapa.
    2.- Evaluación Psicolaboral: Considera la evaluación de aspectos cognitivos, de personalidad y de competencia (exclusivamente presencial, realiza en la ciudad de Osorno).
    3.– Entrevista con comisión de selección: Evaluación global del candidato a partir de toda la información recopilada (Realizada en la ciudad de Osorno).
    4.– Selección Final: Recibida la propuesta de candidatos en calidad de terna (o según normativa), la autoridad máxima del SSO podrá seleccionar al postulante más idóneo para desempeñar el cargo vacante. O bien, puede declarar el proceso en calidad de desierto de acuerdo a necesidades del SSO.

Preguntas al Postulante

Calendarización del Proceso

• • Fase	Fechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl	07/02/2019-22/02/2019
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	25/02/2019-15/03/2019
    Finalización
    Finalización del Proceso	18/03/2019-29/03/2019

• • El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 16:00 horas del día 22/02/2019
  • Correo de Contacto
    waleska.monsalvez@redsalud.gob.cl

• Condiciones Generales
  Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, www.empleospublicos.cl.
  Para registrarse en el portal, es necesario seleccionar la opción “Regístrese aquí”, ubicada en el costado superior de la pantalla. A continuación, debe completar la “Ficha de Registro” y grabar; luego se despliega el formato electrónico de CV, el cual debe ser completado con toda la información de estudios y experiencia laboral y grabar. En el módulo “Archivos Adjuntos”, se podrá adjuntar documentos que permitirán postular a las convocatorias.
  DOCUMENTOS REQUERIDOS: 
  1.- Copia Cédula de Identidad.
  2.- Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley.
  3.- Copia de Certificados que acrediten Cursos de Capacitación (superiores a 21 horas pedagógicas en capacitación específica y 16 horas pedagógicas en capacitación general), indicando número de horas y estado de aprobación.
  4.- Copia de Certificados o documentos que acrediten antigüedad laboral, emitido y validado por empleador o jefatura de recursos humanos (firma y timbre), indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones; en el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requiere certificado extendido por Jefatura de Personal respectivo, en donde se incluya nombre del cargo y/o funciones, fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, o relación de servicio emitida por SIRH (sistema de salud del país); Certificados que acrediten antigüedad laboral, otorgado por empleador o jefatura de recursos humanos, indicando función y cargo desempeñado, así como la fecha de inicio y término de funciones; en el caso de que el/la postulante provenga de otro servicio público, se requiere certificado extendido por Jefatura de Personal respectivo, en donde se incluya nombre del cargo y/o funciones, fecha de ingreso, estamento, calidad jurídica y grado, o relación de servicio emitida por SIRH (sistema de salud del país).
  5.- Certificado Situación militar al día (Varones)
  6.- Declaración jurada que cumple requisitos de ingreso (art. 12 let. c), e) y f) y art. 54 DFL 1/19.653)Descargue aquí: https://www.empleospublicos.cl/documentos/anexo_contrata.doc
  7.- Otros (Certificado de Instripción en el Registro Nacional de Prestadores Individuales de Salud)
  8.- Curriculum Vitae actualizado (formato libre)
  De requerir ayuda con el registro y/o postulación, se debe consultar con la mesa de ayuda dispuesta por el portal Empleos Públicos llamando al 800-104270 de 9:00 a 19:00 horas, en día hábil.
  Es de exclusiva responsabilidad de cada postulante, registrar sus antecedentes curriculares y adjuntar los archivos digitales actualizados que se soliciten en cada convocatoria, exclusivamente en el área atingente. Todo antecedente adjunto en un ítem o rubro distinto al que se indica en el portal no será analizado ni ponderado.
  El sistema considerará en la postulación la información que el o la postulante haya registrado en su CV electrónico, al momento de postular, no considerando modificaciones posteriores. Tampoco es posible modificar o anular postulaciones ya realizadas. Sin embargo, para efectos de ponderación de los antecedentes explicitados en el CV electrónico deben ser adjuntados los documentos que acrediten los requisitos (Excluyentes y Deseables) explicitados en cada convocatoria.
  Una vez finalizada y enviada la postulación, el sistema emitirá un comprobante de postulación que queda disponible en el portal de usuario registrado en el módulo “Mis Postulaciones”, el que, además, será remitido al correo electrónico que registró en el sistema como usuario.
  El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
  El sistema no está habilitado para que los Administradores del Portal puedan modificar y/o anular postulaciones ya realizadas.
  Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan, aquellos(as) que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
  Se recibirán postulaciones única y exclusivamente a través del Portal Empleos Públicos, no siendo posible la entrega mediante otro medio.
  Los costos asociados a la postulación deberán ser asumidos por cada postulante.
  Los postulantes que sean invitados a la entrevista psicolaboral a ejecutarse en dependencias de este Servicio de Salud Osorno, deberán presentar sus documentos en ORIGINAL, el que no cumpla con esa exigencia no podrá continuar en el proceso de selección.
  Para efectos de los tiempos de postulación será considera la Jurisprudencia emanada desde Contraloría General de la República en su dictamen N°5.639 Fecha: 28-I-2011 señalando que, quienes deseen participar en los diferentes procesos de selección de antecedentes dispuestos mediante “Postulación en Línea” deberán tener la previsión de solicitar cualquier información pertinente al organismo convocante en forma oportuna, o ingresar su postulación con la debida antelación.
  Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
  MARCELO LARRONDO CALDERON
  DIRECTOR  
  SERVICIO SALUD OSORNO