Enfermera(o) clínico Unidad de Diálisis / Hospital Clínico San Borja Arriarán

Christopher Moreno Trigo Bolsa de Trabajo
    • Servicio de Salud Metropolitano Central / Hospital Clínico San Borja Arriarán
    • Cargo
      Enfermera(o) Unidad de Diálisis
    • Nº de Vacantes
      1
    • Área de Trabajo
      Medicina /Salud
    • Región
      Región Metropolitana de Santiago
    • Ciudad
      Santiago
    • Tipo de Vacante
      Contrata
      • Objetivo del cargo
        Manejo integral de paciente UPC,  en Hemodiálisis aguda.
Perfil del Cargo 
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes. 

    • Formación Educacional
      Título profesional de Enfermera/o

 

 

    • Especialización y/o Capacitación
      Excluyente
      – Curso de Infecciones intrahospitalarias mínimo de 80 horas.
      -Diplomado o certificación en Hemodiálisis crónica.
      Deseable
      – Experiencia en Hemodiálisis

 

 

    • Experiencia sector público / sector privado
      Experiencia mínima comprobada de un año en funciones área clínica-asistencia de nivel hospitalario.
      Experiencia en Hemodiálisis paciente UPC y peritoneo diálisis crónica.

 

 

    • Competencias
      Competencias

      Competencias transversales al cargo
      Nombre de competencia Definición
      Orientación al cliente Escuchar las expectativas, identificar y satisfacer las necesidades de los clientes internos y externos de su unidad.  Implica la disposición a servir de un modo efectivo, cordial y empático.
      Compromiso con la organización Adopta la visión, misión y objetivos de la institución como una guía que da sentido al accionar
      Orientación a la eficiencia Lograr los resultados esperados haciendo uso racional de los recursos disponibles.  Implica el cuidado de los recursos públicos.
      Probidad Actuar de modo honesto, intachable y leal en la función pública, subordinando el interés particular al interés general o bien común
      Competencias específicas del cargo
      Proactividad y liderazgo Capacidad de actuar proactivamente para influir en los acontecimientos movilizándose y/u orientando, animando e inspirando a otros hacia una meta en común en concordancia con los valores institucionales y la función pública.
      Comunicación efectiva Escuchar, preguntar y expresar de manera clara, oportuna y directa.  Implica interactuar transmitiendo y recibiendo en forma oral y escrita, conceptos, ideas, estados de ánimo etc.
      Trabajo en equipo Capacidad para adaptarse a distintos contextos, situaciones problemáticas y/o dificultades, con una visión de equipo.
      Adaptación al cambio Adaptación a los cambios del entorno institucional, modificando la perspectiva y comportamiento.
      Manejo de conflictos Participar constructivamente en situaciones de conflictos, velando por el dialogo y respeto de los involucrados
      Trabajo bajo presión Capacidad para adaptar la respuesta a diversos contextos.

 

 

 

Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a);
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
    • Requisitos Específicos
      • i) Título profesional de una carrera de a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o,
        ii) Título profesional de una carrera de a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo a la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.

 

 

Criterios de Selección

    • Criterios de Selección
      •  

        ETAPAS

        Factor

        Subfactor

        1

        		 Admisibilidad y Evaluación Curricular
        • Estudios y cursos de formación educacional y de capacitación

         

        • Experiencia laboral
        • Formación educacional
        • Estudios de especialización
        • Capacitación
        • Experiencia laboral en funciones similares

        2  

        		 Evaluación Técnica Aptitudes técnicas para el desempeño de la función                  Adecuación técnica para el cargo

        3

        		 Evaluación Psicolaboral y Referencias Laborales Aptitudes específicas para el desempeño de la función
        • Adecuación psicolaboral para el cargo

         

        4

        		 Comisión de Selección Apreciación global del candidato. Entrevista de evaluación de aptitudes generales para el cargo.
Documentos Requeridos para Postular
–Copia Cédula de Identidad
–Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
–Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
–Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
–Certificado Situación militar al día (*)
–Declaración jurada simple que acredite lo señalado en el artículo 12 letras c), e) y f) del Estatuto Administrativo y artículo 54 de la Ley N°18.575
–CV Formato Libre (Propio)

 

Calendarización del Proceso

    • Fase Fechas
      Postulación
      Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 01/04/2019-04/04/2019
      Selección
      Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 05/04/2019-15/04/2019
      Finalización
      Finalización del Proceso 16/04/2019-17/04/2019
    • El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 04/04/2019
    • Correo de Contacto
      danielandres.diaz@redsalud.gob.cl
    • Condiciones Generales
      Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular
      Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitadosLos/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.

      El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.

      Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.

      No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)