Organizaciones de la Salud Pública exigen avances concretos en Carrera Funcionaria
Representantes de la Federación Nacional de Asociaciones de Enfermeras y Enfermeros de Chile (FENASENF), Federación Nacional de Trabajadores de la Salud (FENATS), la Confederación Democrática de Profesionales Universitarios de la Salud (Confedeprus) y la Federación Nacional de Profesionales Universitarios de los Servicios de Salud (FENPRUSS) acudieron al Ministerio de Salud para entregar una carta a la ministra Ximena Aguilera, exigiendo la continuidad del trabajo sobre Carrera Funcionaria. En el documento, las organizaciones gremiales solicitaron a la autoridad sanitaria cumplir con el compromiso asumido de remitir los antecedentes necesarios para la eliminación de los grados de inicio tanto al Ministerio de Hacienda como al Congreso Nacional.
Las cuatro organizaciones firmantes reiteraron su compromiso con la estabilidad laboral y el reconocimiento de las y los trabajadores de la salud pública, asegurando que seguirán impulsando medidas para concretar una carrera funcionaria real y justa.
Un problema estructural que requiere solución inmediata
Los trabajadores de la salud pública centralizada enfrentan un sistema que no garantiza movilidad ni ascensos de manera clara y equitativa, afectando su desarrollo profesional y la retención de talento en el sector. El 70% de los trabajadores se encuentran en calidad de contrata, lo que los excluye de oportunidades de ascenso, mientras que el 30% restante, aunque titulares, tampoco cuenta con los cupos necesarios para progresar en su carrera funcionaria.
Esta falta de estabilidad genera un estancamiento laboral que impacta directamente en la calidad del servicio y las condiciones de quienes sostienen la red pública de salud. Además, las organizaciones gremiales han denunciado que el Ministerio de Salud ha incumplido su compromiso de entregar a la Comisión de Hacienda del Senado la propuesta económica para eliminar los últimos grados de la ley 18.834 y tampoco ha remitido a DIPRES el informe con los costos de eliminación de los tres últimos grados de inicio, lo que profundiza la incertidumbre y retrasa cualquier avance estructural.
Ante este escenario, FENASENF, FENATS, FENPRUSS y CONFEDEPRUS insisten en la necesidad de establecer una carrera funcionaria real, con mecanismos de ascenso transparentes basados en mérito, capacitación y antigüedad. El actual sistema restringe severamente las oportunidades de progresión, afectando a la mayoría de los trabajadores del sector y perpetuando la precariedad laboral. Los gremios exigen al Ministerio de Salud honrar sus compromisos y avanzar en una reforma que otorgue estabilidad y reconocimiento a quienes sostienen el sistema de salud pública en Chile.