COD. 011 ENFERMERA(O) ENCARGADA(O) DE PASILLO UNIDAD CONSULTAS AMBULATORIAS

• • Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente / Hospital Clínico Metropolitano Dra. Eloisa Díaz de La Florida
  • Cargo
    COD. 011 ENFERMERA(O) ENCARGADA(O) DE PASILLO UNIDAD CONSULTAS AMBULATORIAS
  • Nº de Vacantes
    1
  • Área de Trabajo
    Medicina /Salud
  • Región
    Región Metropolitana de Santiago
  • Ciudad
    Santiago, La Florida
  • Tipo de Vacante
    Honorarios
  • • Renta Bruta
      1.154.735

• • • Condiciones
      • Renta: Grado 14° EUS 1.154.735 – brutos mensuales.
      • Vacantes: 1
      • Dependencia: Supervisor Área Consultas Ambulatorias
      • Calidad Contractual: Honorarios
      • Jornada: Diurno

      ***Nota: Déjese establecido que la persona ingresará por un primer período de 4 meses a prueba, la que se renovará según informe de desempeño de su jefatura directa.

      ***Nota: En consideración de las restricciones de Ley de Presupuesto 2018, el aumento de grado para cargos solo puede ser autorizado por la subsecretaría de redes asistenciales, por ello el Hospital de la Florida no puede asegurar su modificación ante eventual asignación del cupo. Si la persona seleccionada no cuenta con requisitos DFL en cuanto a los años de experiencia comprobable, podrá ser contratada en grado de inicio sin embargo el Hospital no puede asegurar el aumento de Grado una vez cumplida la experiencia exigida por ley en función de lo comentado anteriormente.

• • • Objetivo del cargo
      Objetivo del Cargo:
      Organizar, dirigir, ejecutar, controlar y evaluar la atención de Enfermería, mediante la administración del recurso humano, materiales y equipos, con el fin de asegurar una atención integral, oportuna y de calidad de los pacientes a su cargo.Funciones del Cargo:
      • Administrar y otorgar la atención de enfermería con el fin de asegurar una atención integral, oportuna y de calidad de los pacientes a su cargo.
      • Supervisar el correcto cumplimiento de normas, protocolos y definiciones impartidos por la institución.
      • Coordinar los procesos internos de la unidad, y su relación con otras.
      • Velar por la mejora continua de los procesos internos.
      • Supervisar el funcionamiento y operatividad de los recursos físicos y materiales de la Unidad.
      • Cumplir con otras tareas relacionadas con su cargo encomendadas por su jefe directo.

• • • Descripción del Cargo
      El/la postulante seleccionado(a), se desempeñará en la Unidad de Consultas Ambulatorias del Hospital Clínico de la Florida
       

• • Formación Educacional
    • Título profesional Enfermero/a otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente.

• • Especialización y/o Capacitación
    Especialización y/o Capacitación Deseable:
    • Cursos en el área a la cuál postula.
    • Curso IAAS (40 hrs.) vigente.
    • Conocimiento en GES.
    • Curso Manejo de Heridas y Curación Avanzada

    Nota: La experiencia legal, obligatoria ó deseable, se debe acreditar con algunos de los siguientes documentos: relación de servicios, resoluciones, certificados emitidos por el anterior empleador, certificados de antigüedad, finiquitos y contratos anteriores. 
    Las formaciones, capacitaciones o especializaciones, se deben acreditar acompañando fotocopia simple de la aprobación de los cursos y diplomados.

• • Experiencia sector público / sector privado
    • Al menos 1 año experiencia laboral en instituciones de salud pública y/o privada.

• • Competencias
    

    Probidad y Conducta Ética	Capacidad de actuar de modo honesto e intachable, de acuerdo a valores sociales, normativas institucionales y legales, manteniendo la confidencialidad de la información y anteponiendo el interés institucional por sobre el personal.
    Trabajo en Equipo	Capacidad de trabajar proactiva, coordinada y colaborativamente con los miembros de su equipo y con otros actores de la organización, transmitiendo aprendizajes e información relevante, para el logro de los objetivos de la Unidad, de la Organización y de la Red de Salud. Implica la habilidad de relacionarse positivamente y de transmitir y compartir conocimientos, siendo capaz de actualizarse y a prender de otros.
    Responsabilidad	Sistemáticamente actúa a favor de la consecución exitosa de los resultados esperados para su cargo, estableciendo para ello sus propios métodos para evaluar su desempeño, basándose en los estándares de su área u organización. Busca agregar valor a su gestión.
    Flexibilidad	Manifiesta apertura a escuchar propuestas distintas a las suyas, analizando argumentos y siendo objetivo al aceptar o rechazarlos. Apoya la implementación de soluciones creativas o innovadoras en su ámbito de trabajo.
    Orientación al usuario	Desarrolla estrategias para obtener y administrar la información acerca de la satisfacción de sus usuarios, siendo reconocido por su habilidad para promover una cultura de orientación de servicio dentro de su área de trabajo y/u Organización.

• • Contexto del cargo
    El Hospital de la Florida, corresponde a un hospital docente concesionado de alta complejidad parte del Servicio de Salud Metropolitano Sur Oriente, cuya visión es “Otorgar atención oportuna y segura, con los más altos estándares clínicos, de calidad, eficiencia y resolutividad centrado en nuestros usuarios, su familia y en el entorno comunitario. Aspiramos a construir un clima interno y externo de motivación, respeto, responsabilidad y participación, con equipos comprometidos, idóneos y de excelencia. Seremos un hospital pionero e innovador con altos estándares tecnológicos, de información y transparencia. Queremos constituirnos en un referente en la zona y a nivel nacional.”Cuenta con más de 70 mil metros construidos, instalaciones de primer nivel y tecnología de punta. Diagnóstica, trata y/ o deriva las necesidades de salud de los beneficiarios.

• • Requisitos Específicos
    Según DFL N° 30/2017 del SSMSO:
    Alternativamente:I) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado; o, 

    ii) Título Profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años, en el sector público o privado.

Criterios de Selección

• • El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:A. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional.B. EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil. Se verifica la formación y experiencia mediante la entrega de documentos o certificados y se podría aplicar una prueba de dominio técnico de alguna temática atingente con el cargo. La evaluación puede ser de carácter Grupal e Individual.

    C. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL y SELECCIÓN FINAL: (Comisión de selección) A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección frente a una terna (idealmente), se aprecia de forma global a los postulantes. Pudiendo realizarse preguntas de corte técnico.
    Dicha comisión está conformada por las jefaturas del cargo y se invita a las asociaciones gremiales  legalmente constituidas en la Organización.
    Las Entrevistas psicolaborales y Comité de Selección se realizará en la Ciudad de Santiago (según el servicio que requiera la contratación), el gasto que implique el traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as) interesados.

Preguntas al Postulante

Calendarización del Proceso

• • Fase	Fechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl	27/02/2019-05/03/2019
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	06/03/2019-22/03/2019
    Finalización
    Finalización del Proceso	25/03/2019-05/04/2019

• • El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 23:59 horas del día 05/03/2019
  • Correo de Contacto
    seleccionhlf@redsalud.gov.cl

• Condiciones Generales
  • Las postulaciones al cargo son exclusivamente por medio del portal Empleos Públicos (www.empleospublicos.cl)
  • La persona seleccionada tendrá una Evaluación de desempeño a los cuatro meses, lo que determinará la continuidad en el mismo.
  • El proceso de selección cuenta con las siguientes etapas: a) Análisis Curricular; b) Evaluación Psicolaboral (prueba técnica Opcional); c) Entrevista Individual y d) Entrevista Final con la Comisión de Selección.  Todas las etapas son de carácter presencial.
  • Las Entrevistas psicolaborales y Comité de Selección se realizará en la Ciudad de Santiago (según el servicio que requiera la contratación), el gasto que implique el traslado para postulantes(as) es de exclusiva responsabilidad de los(as) interesados.
  • El/la postulante da fe de la veracidad de los datos entregados, comprometiéndose a presentar la documentación que lo acredite en caso de ser necesario para el proceso de selección del cargo. La experiencia laboral debe ser acreditable mediante documento.
  • “Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.”
  • Los plazos mencionados para las diversas etapas del proceso son bajo el criterio de la máxima amplitud; si al cabo de los 30 días, no ha habido contacto con el/la postulante, esto se debe a que sus antecedentes curriculares no han sido preseleccionados para la fase siguiente.
  • Consultas al correo seleccionhlf@redsalud.gov.cl  (NO se aceptan postulaciones por esta vía)