Enfermera (o) Clínica Bloque Quirúrgico, / Hospital Regional San José del Carmen de Copiapó

Christopher Moreno Trigo Bolsa de Trabajo
    • Ministerio
      Ministerio de Salud
    • Institución / Entidad
      Servicio de Salud Atacama / Hospital Regional San José del Carmen de Copiapó
    • Cargo
      Enfermera (o) Clínica Bloque Quirúrgico
    • Nº de Vacantes
      1
    • Área de Trabajo
      Medicina /Salud
    • Región
      Región de Atacama
    • Ciudad
      Copiapó
    • Tipo de Vacante
      Contrata
      • Renta Bruta
        1.368.587
      • Condiciones
        Renta Bruta Aprox. E.U Grado 13 para profesionales.
      • Objetivo del cargo
        Otorgar una atención integral, segura, oportuna, continua y de calidad a los pacientes y sus familias, mediante la promoción del trabajo en equipo y la orientación de servicio, en lo que respecta a la “Gestión del Cuidado de Enfermería para la atención cerrada” y la Ley 20.584 de “Derechos y Deberes de los Pacientes”.- Velar por el cumplimiento de protocolos de calidad y seguridad del paciente.
        – Cautelar el cumplimiento de la Ley de Derechos y Deberes del Paciente.
        – Programar, organizar, dirigir, coordinar y controlar la atención de los pacientes proporcionada por el personal de enfermería bajo su dependencia.
        – Planificar, ejecutar, controlar y evaluar el plan de atención de enfermería derivada del diagnóstico y tratamiento médico y diagnóstico y evaluación de enfermería.
        – Realizar la evaluación, control, evolución de los registro de enfermería de los pacientes a su cargo.
        – Hacer cumplir las normas, procedimientos y funciones establecidas y emanadas desde el Ministerio, Institución y Unidad.
        – Coordinar las gestiones de salud con los servicios y unidades de apoyo.
        – Mantener la existencia y control del uso de los equipos, materiales e insumos e información oportuna de deterioro y falencias.
        – Mantener registros pertinentes establecidos de la gestión clínica directa y los derivados de la gestión administrativa.
        – Mantener informado a sus jefaturas de novedades ocurridas durante el desarrollo del turno.
      • Descripción del Cargo
        Quien desempeñe este cargo presentará jornada laboral 4° turno.
Perfil del Cargo 
Los siguientes elementos componen el Perfil del Cargo y servirán para evaluar a los/las postulantes. 

    • Formación Educacional
      Título Profesional de Enfermera/o otorgado por un Establecimiento de Educación Superior del Estado.

 

 

    • Experiencia sector público / sector privado
      Deseable experiencia laboral desempeñando funciones clínico- asistenciales en el área quirúrgica.

 

 

    • Competencias
      a) Competencias Transversales:  – Compromiso con la Institución: Desempeñar sus funciones en el marco de los objetivos estratégicos institucionales. Posicionar al usuario como centro de atención en todas las actividades programadas.
      – Gestión asistencial: Ser capaz de realizar gestión intersectorial en torno al cumplimiento de metas sanitarias, desarrollo óptimo de programas de salud.
      – Adaptación al cambio: Reconocer la misión de la organización y los desafíos que ello significa en el plano personal y profesional.
      – Trabajo en equipo: Implica identificar objetivos y coordinarse con los otros integrantes. Colaborar y generar confianza en el equipo. Resolver los problemas en conjunto.
      – Comunicación efectiva: Capacidad de escuchar y expresarse de manera clara y directa. Implica la disposición a ponerse en el lugar del otro, la
      habilidad para transmitir ideas y estados de ánimo y la habilidad de coordinar acciones de manera asertiva y empática.
      b) Competencias Estratégicas:– Liderar y supervisar el desempeño del equipo profesional, técnico en enfermería: Programar, organizar y dirigir la atención de enfermería, en conformidad con las políticas y normas establecidas en conjunto y de común acuerdo con su jefa directa.

      c) Competencias Personales e Interpersonales: 

      – Proactividad
      – Flexibilidad

 

 

    • Contexto del cargo
      El Hospital de Copiapó es un centro de salud pública de Alta Complejidad perteneciente a la Red Asistencial de la Tercera Región y del país, que ha definido como sus valores institucionales superiores la vocación de servicio, respeto, excelencia, equidad, cooperación y probidad; dedicado a prestar asistencia sanitaria en el ámbito de la promoción , prevención y rehabilitación, y asumiendo un compromiso con la relación asistencial docente para la formación de profesionales y técnicos para el sector salud , con el fin de alcanzar el máximo nivel de resolución y satisfacción de la población utilizando con eficiencia los recursos disponibles , respondiendo a criterios de oportunidad, universalidad, equidad, solidaridad, calidad y mejora continua e integración y participación de la comunidad.

 

 

Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a);
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.
    • Requisitos Específicos
      1.- Titulo Profesional de un carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acredita una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado;.
      2.- Titulo profesional de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una Universidad o Intituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesioal no inferior a dos años, en el sector público o privado.

 

 

Documentos Requeridos para Postular
–Copia Cédula de Identidad
–Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
–Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
–CV Formato Libre (Propio)

 

Calendarización del Proceso

    • Fase Fechas
      Postulación
      Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 01/03/2019-08/03/2019
      Selección
      Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 11/03/2019-20/03/2019
      Finalización
      Finalización del Proceso 21/03/2019-23/03/2019
    • El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 12:00 horas del día 08/03/2019
    • Correo de Contacto
      michael.gonzalezo@redsalud.gov.cl
  • Condiciones Generales
    Las fechas publicadas en el calendario son estimativas y la institución puede modificar los plazos por razones de fuerza mayor para así asegurar el adecuado desarrollo del proceso de selección.Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
    Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados.
    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
    No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos (correo electrónico, Oficina de Partes, etc.)