Profesional Área Salud (Diurno) Grado 12, Unidad de Registros Clínicos, Hospital Del Salvador

Christopher Moreno Trigo Bolsa de Trabajo

Profesional Área Salud (Diurno) Grado 12, Unidad de Registros Clínicos

    • Ministerio
      Ministerio de Salud
    • Institución / Entidad
      Servicio de Salud Metropolitano Oriente / Hospital Del Salvador
    • Cargo
      Profesional Área Salud (Diurno) Grado 12, Unidad de Registros Clínicos
    • Nº de Vacantes
      1
    • Área de Trabajo
      Medicina /Salud
    • Región
      Región Metropolitana de Santiago
    • Ciudad
      Santiago
    • Tipo de Vacante
      Contrata
      • Renta Bruta
        1.381.679
      • Condiciones
        Nº de vacantes: 01Planta: Contrata Profesional

        Grado: 12° E.U.S – 44 hrs.

        Unidad de desempeño: Registros Clínicos

        Lugar de desempeño: Hospital del Salvador, Santiago.

        Déjese establecido que el/la funcionario(a) que ingrese será vinculado en calidad contrata  por un período de prueba de 1 mes, que se renovará  por 3 y luego 6 meses, sujeto a evaluación de desempeño de su jefatura directa. Sin perjuicio de ello, se debe mencionar que la persona vinculada en calidad de contrata cumplirá funciones hasta el 31 de diciembre del año 2019 y las personas que los sirvan expiran en sus funciones en esa fecha, por el sólo ministerio de la ley, salvo que se proponga una prórroga con, a lo menos, treinta días de anticipación para su extensión.
        Disponibilidad: Ingreso a partir desde la fecha de término del proceso de selección.
        Remuneración: La renta bruta para grado 12 según planta profesional 44hrs. establecida por la escala única de sueldos corresponde a $1.381.679 más bonificaciones o asignaciones según características del cargo. Las bonificaciones están sujetas al cumplimiento de las metas de HDS y serán percibidas por el funcionario una vez cumpla un año calendario desempeñándose en HDS.

        Hospital del Salvador se encuentra en búsqueda de Profesional Área de la Salud 12° para desempeñarse en la Unidad de Registros Clínicos.

        – Horario de Trabajo: lunes a jueves de 8°° a 17°° hrs. y viernes de 8°° a 16°°hrs.

        – El Hospital provee beneficio de alimentación en casino institucional.
      • Objetivo del cargo
        Capturar, procesar y codificar el CMBD (Conjunto Mínimo Básico de Datos) de los Egresos hospitalarios según corresponda la actividad hospitalaria, utilizando la Ficha Clínica del paciente y otros registros manuales e informáticos del establecimiento, consignándolos en el software GRD (Grupos Relacionados por el Diagnóstico), aplicando la metodología y criterios del sistema, con el fin de generar bases de datos periódicas de la más alta calidad.
      • Descripción del Cargo
        Funciones del Cargo1. Revisión del 100% de las fichas clínicas ingresadas a la Unidad y que le son asignadas, extrayendo la información que considera al menos: Epicrisis, informe de egreso hospitalario, protocolo operatorio, informes de anatomía patológica, evoluciones diarias, entre otros.
        2. Solicitar la información requerida a los respectivos servicios clínicos: otros servicios, laboratorios  y admisión cuando sea requerido.
        3. Procesar la información aplicando las normas de la codificación de Grupos relacionados con el Diagnóstico en el software CODEFINDER.
        4. Mantener conocimientos actualizados de Normas y Sistemas de Clasificación de enfermedades CIE 9MC, CIE 10 y GRD.
        5. Velar por el cumplimiento de estándares de calidad de la información en los procesos de captura, procesamiento y análisis de los datos (precisión, exactitud, oportunidad y confiabilidad de la codificación).
        6. Aplicar las políticas y procedimientos relacionados con la protección de datos sensibles de paciente e información institucional.
        7. Mantener la confidencialidad y privacidad de la información de pacientes.
        8. Colaborar en labores de de la unidad solicitados por su jefe directo.

         

Perfil de la Función 
Los siguientes elementos componen el Perfil de la Función y servirán para evaluar a los/las postulantes. 

 

    • Formación Educacional
      Título Profesional del área de la salud de las siguientes carreras: Médico, Enfermero/a, Kinesiólogo/a o Matrona, de a lo menos 10 semestres de duración, otorgado por una Universidad del Estado o reconocido por éste (Requisito Excluyente).

 

 

    • Especialización y/o Capacitación
      – Curso de Codificador Sistema GRD (Requisito Excluyente).
      – Manejo de plataformas y sistemas relativos a GRD.
      – Deseable manejo de herramientas office y capacitación en Excel.

 

 

    • Experiencia sector público / sector privado
      – Experiencia profesional no inferior a 2 años en cargos de codificación con sistema GRD (Requisito Excluyente). 
      – Deseable experiencia no inferior a 5 años en el área clínica asistencial.

 

 

 

Requisitos Generales
Requisitos exigidos para ingresar a la Administración Pública señalados en el artículo 12 de la Ley Nº 18.834 sobre Estatuto Administrativo:
a) Ser ciudadano(a);
b) Haber cumplido con la Ley de reclutamiento y movilización, cuando fuere procedente;
c) Tener salud compatible con el desempeño del cargo;
d) Haber aprobado la educación básica y poseer el nivel educacional o título profesional o técnico que por la naturaleza del empleo exija la ley;
e) No haber cesado en un cargo público como consecuencia de haber obtenido una calificación deficiente, o por medida disciplinaria;
f) No estar inhabilitado para el ejercicio de funciones o cargos públicos, ni hallarse condenado por delito que tenga asignada pena de crimen o simple delito. Sin perjuicio de lo anterior, tratándose del acceso a cargos de auxiliares y administrativos, no será impedimento para el ingreso encontrarse condenado por ilícito que tenga asignada pena de simple delito, siempre que no sea de aquellos contemplados en el Título V, Libro II, del Código Penal.(Cambio vigente desde el 15.10.2013, según Ley 20.702).No estar afecto a las inhabilidades establecidas en el artículo 54 de la ley Nº 18.575 Ley Orgánica Constitucional de Bases Generales de la Administración del Estado:
a) Tener vigentes o suscribir, por sí o por terceros, contratos o cauciones ascendientes a 200 UTM o más, con el Servicio.
b) Tener litigios pendientes con el Servicio, a menos que se refieran al ejercicio de derechos propios, de su cónyuge, hijos, adoptados o parientes hasta el tercer grado de consanguinidad y segundo de afinidad inclusive.
c) Ser director, administrador, representante o socio titular del 10% o más de los derechos de cualquier clase de sociedad, cuando ésta tenga contratos o cauciones vigentes ascendientes a 200 UTM o más, o litigios pendientes con el Servicio.
d) Ser cónyuge, hijo, adoptado o pariente hasta el tercer grado de consanguinidad o segundo por afinidad inclusive de las autoridades y de los funcionarios directivos del Servicio hasta el nivel de Jefe de Departamento inclusive.
e) Desarrollar actividades particulares en los mismos horarios de labores dentro del Servicio, o que interfieran con su desempeño funcionario, salvo actividades de tipo docente, con un máximo de 12 horas semanales.

f) Hallarse condenado/a por crimen o simple delito.

    • Requisitos Específicos
      El presente proceso de selección para cubrir vacante a contrata corresponde a un grado 12 según la escala única de sueldo y según requisitos que establece DFL Número 25 del año 2017, que fija la planta (dotación) de personal del Servicio de Salud Metropolitano Oriente.Los requisitos específicos para  grado 12° de planta profesional son los siguientes:
      Título Profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una Universidad o Instituto Profesional del Estado o reconocido por éste o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a un año, en el sector público o privado.

 

 

Criterios de Selección

    • El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas sucesivas:A. ANÁLISIS CURRICULAR: Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional.
      La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación.

      Las capacitaciones serán consideradas a contar del 01.01.2015. Se valorará a los postulantes según la cantidad de horas acreditadas.
      La experiencia profesional se evaluará conforme lo señalado en el CV registrado; ésta se calculará desde la fecha de titulación hasta la fecha de publicación del presente llamado, y se expresará en años y meses.

      Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes. Pasarán a evaluación psicolaboral, los postulantes que se encuentren dentro de los  mejores puntajes.

      B. EVALUACIÓN MASIVA: En la presente etapa se evaluaran competencias y/o conocimiento técnico y aplicado en relación a las labores a ejecutar del profesional.

      C.EVALUACIÓN PSICOLABORAL: En esta etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil.
      La ciudad en que se realizará la evaluación se informará oportunamente y el costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante.
      Realizada la evaluación psicolaboral, pasarán a la etapa de entrevista de apreciación global todos los postulantes que sean “Recomendables” o “Recomendable con observaciones”.

      D. ENTREVISTA DE APRECIACIÓN GLOBAL: A través de una entrevista personal realizada por una comisión de selección, se aprecia de forma global a los postulantes. Dicha comisión está conformada por la Jefatura solicitante,Subrogante de jefatura solicitante, Referente Técnico según cargo.
      La ciudad en que se realizará la entrevista se informará oportunamente.
      El costo asociado al traslado para participar es de responsabilidad del postulante.

      SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las tres etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, evaluación psicolaboral y entrevista de apreciación global.

      Serán seleccionados(as) los (las) postulantes que obtengan los mayores puntajes finales, conforme al número de vacantes disponibles.

Documentos Requeridos para Postular
–Copia Cédula de Identidad
–Copia de certificado que acredite nivel Educacional, título profesional o técnico
–Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados, según corresponda
–Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral
–CV Formato Libre (Propio)

Preguntas al Postulante

En las respuestas máximo permitido 500 caracteres.
Señale título profesional.
¿Se encuentra inscrito en la Superintendencia de Salud? (Si/No)
¿Ha realizado Curso de Codificador Sistema GRD? (Si/No)
Indique años de experiencia profesional trabajando en codificación con sistema GRD.
Describa su nivel de conocimiento de herramientas office y mencione plataformas de GRD que haya utilizado.

Calendarización del Proceso

    • Fase Fechas
      Postulación
      Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl 25/07/2019-31/07/2019
      Selección
      Proceso de Evaluación y Selección del Postulante 01/08/2019-22/08/2019
      Finalización
      Finalización del Proceso 23/08/2019-26/08/2019
    • El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 12:00 horas del día 31/07/2019
    • Correo de Contacto
      rrhh@hsalvador.cl
    • Condiciones Generales
      Las postulaciones serán recibidas a través de:Portal de empleos públicos (www.empleospublicos.cl), por postulación en línea, adjuntando los documentos solicitados en “Documentos Requeridos para Postular”.

      Para postular a través del portal deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular.

      Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:

      – Copia de Cédula de Identidad (por ambos lados) 

      – Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley (Copia de Título Profesional)

      – Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados (Certificado de Curso GRD)

      – Copia de Certificados o documentos que acrediten experiencia laboral. 

      – CV formato libre (Propio)

      Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.

      A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
      Los(as) postulantes son responsables de la completitud y veracidad de la información que presentan. Los(as) postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
      Hospital del Salvador, se reservará el derecho de declarar desierto el Proceso de Selección, si en cualquiera de sus etapas se estimase que los postulantes, no reúnen las condiciones suficientes para ocupar  vacantes.
      Los(as) postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos(as) los(as) postulantes que se presenten en este proceso de selección.
      No se considerarán postulaciones ni antecedentes fuera del plazo establecido.
      La fecha y hora de cierre de recepción de antecedentes de, será siempre en día hábil y con cierre a las 12:00 horas. 
      La notificación de los(as) postulantes seleccionados(as) en cada una de las etapas será a través de vía telefónica o correo electrónico, utilizando este último medio como respaldo de la citación.
      Será de exclusiva responsabilidad de los postulantes mantener el correo electrónico individualizado en el currículum vitae vigente y no saturado, a efectos de recibir las comunicaciones electrónicas que se dispongan, como, asimismo, el número de teléfono de red fija o celular indicado en sus antecedentes.
      El Hospital no se encuentra obligado a re agendar citas en etapa de evaluación psicolaboral ni comisión evaluadora por motivos de los(as) postulantes, debido a que afecta el cumplimiento de plazos en el proceso de selección. En caso de petición del postulante de cambio de hora está deberá ser avisada con 24 horas de anticipación, no obstante, esto dependerá de los recursos con los que el Hospital cuente.
      La Unidad de Desarrollo de Personas de Hospital del Salvador, será la Unidad encargada de contactarse con las personas preseleccionadas para las entrevistas, indicando fecha, lugar y hora. El Hospital no cubre los costos de traslado para ninguna de las etapas del proceso de selección.
      *Los documentos remitidos al momento de la postulación, estarán disponibles por un período de 18 meses en la plataforma de Servicio Civil.

 

Las condiciones y contenidos especificados en esta publicación son determinados por el servicio público convocante. Asimismo, el desarrollo del proceso de selección es de su exclusiva responsabilidad.