32 Años de Lucha y Liderazgo: El Legado Transformador de María Concepción Chávez en el Día de las Mujeres de las Américas

En el marco del Día de las Mujeres de las Américas, presentamos a María Concepción Chávez, una enfermera paraguaya, madre, gremialista, docente e idealista que ha dedicado 32 años a transformar la profesión. Con un legado que se plasma en dos leyes fundamentales —la Ley de Enfermería y la de Carrera Profesional del Personal de Enfermería—, María Concepción ha sido pieza clave en la conquista de derechos laborales y en el fortalecimiento de una profesión que, a pesar de sus desafíos, sigue siendo vital para el sistema de salud de su país.

Esta entrevista nos acerca a su historia de lucha y resiliencia. A través de dos preguntas clave, nos cuenta cómo ha superado condiciones precarias y barreras estructurales para consolidar la visibilidad y la dignidad de las enfermeras y enfermeros en América Latina, y comparte un inspirador mensaje de unidad y compromiso para seguir avanzando en la defensa de los derechos y la mejora de la formación y condiciones laborales en el sector. Una conversación que invita a organizarse, educarse y luchar por un futuro más justo para todos.

FENASENF: Como enfermera y líder gremial en América Latina, ¿cuáles han sido los principales desafíos que ha enfrentado en su trayectoria y cómo los ha superado para fortalecer la profesión de enfermería en la región? 

M. Concepción Chávez: Los principales desafíos enfrentados como Enfermera han sido la gran necesidad de lograr mejores condiciones de trabajo y de salario de las Enfermeras, las condiciones precarias, alta carga horaria de trabajo, gran cantidad de enfermeras en condiciones de contrato, la dotación, escasa de profesionales, los insuficientes recursos materiales y tecnológicos en la atención a los pacientes, escasa oportunidad para formación post gradual y de especialidades, la escasa visibilidad y espacios de participación de las Enfermeras en los espacios de participación. 

Una de los grandes problemas en las condiciones laborales eran que un 70% de las Enfermeras estaban en situación de contratos y no en condiciones de nombramientos, así también otra debilidad era que solo el 30% de las Enfermeras eran Profesionales, el 70% eran Auxiliares de Enfermeria, todas con un gran sentido de pertenencia, compromiso y buena formación básica pero eso debilitaba al sector, a sus condiciones laborales y a la fuerza de Enfermería. 

Pero uno de los principales problemas de la Enfermeria del País era la falta de reglamentaciones vigentes de regulación de las competencias, niveles, condiciones de trabajo, de regulación de la formación o de beneficios y derechos y la falta de visibilidad del valor del aporte y el gran trabajo de las Enfermeras en el Sistema de Salud. 

Otro de los grandes desafíos ha sido la falta de organizaciones fuertes de Enfermeria a nivel país, o el fortalecimiento de las que existían generando debilidad, precariedad.

Así también la alta feminización en la profesión y la falta de visibilidad del valor, del aporte y el gran trabajo de las Enfermeras en el Sistema de Salud y el país. 

Como lo hemos superado en el Paraguay en gran parte 

Ante estas debilidades y necesidades lo que pudimos construir y me ha tocado liderar y a acompañar por años 1ro en mi apreciado Hospital de Clínicas de la Universidad Nacional de asunción donde tengo más de 30 años de trabajo ocupando varios cargos y niveles profesionales, gerenciales y gremiales, luego frente a mi valorada Asociación Paraguaya de Enfermeria organización que he tenido el honor y la confianza de mis colegas de liderarlo acompañada por gran parte de la Enfermeras/os de todo el país, Estudiantes, Docentes y Gerentes de Enfermeria que me han acompañado a luchar por aplicar una frase que para mí es una Ley de motivación y de vida que es “Los Sueños, Sueños son: hasta que uno lucha por ellos y los Conquista” así empezamos a formar organizaciones, específicas de Enfermeria a nivel institucional, regional y fortalecer nuestra organización nacional la APE en todo el país yendo desde los proyectos de Escolarización y profesionalización de casi hoy el 95 % de todas las Auxiliares y Técnicos con mucha satisfacción hoy son Licenciados de Enfermeria, la desprecarización con los nombramientos que han llegado en un momento a casi el 90%, los aumentos salariales con más del 100% de cuando lo iniciamos, las grandes y multitudinarias movilizaciones, capacitaciones, Congresos Nacionales Internacionales, Cursos de capacitación a nivel Internacional como lo fue el Curso de Expertos en Cuidados de Enfermeria que llego a todo el pais que unió y posiciono fuerte a la profesión. 

Se logró en el 2007 una de los hitos más importantes de la Profesión que es la aprobación de la Ley 3206 del Ejercicio de la Enfermería, que regula hoy, el ejercicio, condiciones Laborales y la formación de Enfermería, con sus reglamentaciones que establecen carga horaria y años diferenciados para la Jubilación de las Enfermeras siendo unas de las más avanzadas no solo de América sino más allá del Continente como lo son las 30 hs de trabajo como máximo a la semana, las 24 hs semanales de trabajo para los de fin de semana de y menor cantidad de guardias nocturnas para las Enfermeras que trabajan en áreas críticas o insalubres, así la Jubilación con 25 años de aporte y 55 años de Vida para las Enfermeras convirtiendo a la Enfermería en la 1ra Profesión de Salud con Ley de Ejercicio y sus reglamentaciones, hoy con una Profesión más empoderada y líderes muy luchadores se cuenta además con una Ley 6625 de Carrera Profesional y Escalafón Salarial que se va aplicando de a poco.

Otro elemento de los componentes fuertes del éxito fueron el trabajo sistemático y la gran unidad por la Ley de Enfermería entre las Enfermeras de la asociación Paraguaya de Enfermería, los Estudiantes, Docentes, Gerentes, trabajo con la Prensa, fortalecimiento de la organización en las Filiales y mucho trabajo en el Parlamento y capacitación gremial a las Enfermeras. 

Actualmente estoy como Presidenta de la Federación Panamericana de Profesionales de Enfermería y según la situación compleja de la Enfermería en América Latina y Caribe estamos con los mismos sueños de lograr entre todos mejorar las condiciones laborales, la formación, la dotación de Enfermería y sobre todo la formación de muchos líderes que luchen y sigan luchando por la profesión y población. 

FENASENF: En el Día de la Mujer de las Américas, ¿qué mensaje le gustaría transmitir a las enfermeras chilenas sobre la importancia de su rol en la sociedad y la necesidad de unirse para promover sus derechos y el reconocimiento de su labor? 

M. Concepción Chávez: En el Día de la Mujer de las Américas el mensaje a las Enfermeras Chilenas es antes que nada la construcción una gran unidad de toda la Enfermería Chilena incluso en la diversidad, fortalecer sus organizaciones gremiales nacionales e internacionales, la formación de Líderes Jóvenes, trabajar por las alianzas con organizaciones internacionales y contribuir al fortalecimiento de toda la Enfermería de la región de América y a seguir adelante sin cansarse en la defensa de los derechos de las Enfermeras y cuidados accesibles a toda la Población, a no decaer nunca y como dice el Consejo Internacional de Enfermería luchar para que los gobiernos inviertan en la Enfermería. ¡FELIZ DÍA DE LA MUJER DE LAS AMÉRICAS!