LEY ENFERMERA, UN NUEVO DESAFÍO PARA FENASENF
Las bases de FENASENF, reunidas en asamblea ordinaria, este 16 de noviembre acordaron en forma unánime iniciar un trabajo orientado a conseguir una “Ley Enfermera para Chile”.
Esta Ley Enfermera reconocería el rol profesional de las enfermeras y enfermeros en el desarrollo de un sistema de salud integral, a través de los cuidados continuos, humanos, éticos y calificados de enfermería, acordes a las necesidades de nuestra población.
En este sentido, es necesario que el Estado de Chile acoja una propuesta, elaborada por nuestra Federación, para transformarla en una ley que contemple los ámbitos exclusivos de nuestra profesión como son el cuidado de la salud en todo el ciclo vital de la persona, familia, comunidad y su entorno; a través de las funciones de promoción, prevención, recuperación y rehabilitación de la salud. Esto con intervenciones libres, autónomas, independientes e interdependientes del equipo de salud; también en el ámbito de la gestión, administración, docencia, investigación, asesoramiento, dirección y administración de Servicios de Salud. Además otorgar a las enfermeras reconocimiento de la estabilidad laboral, carrera funcionaria, beneficios de seguridad social y bienestar personal.
En este proceso, de plazo indefinido, se contemplará la participación de las organizaciones de enfermería del país, que compartan el principio colaborativo que ha declarado nuestra organización.
Una Ley Enfermera es un elemento de apoyo y fortalecimiento de la ciudadanía para garantizar el respeto de sus derechos en salud.
Está demostrado científicamente que la mortalidad de los pacientes disminuye en la medida que aumenta la dotación de enfermeras y enfermeros universitarios. Así también, está demostrada la eficacia y eficiencia en la administración de recursos /satisfacción y solución de problemas de salud con la Enfermería de Práctica Avanzada en la Atención Primaria.
“Proteger a la Enfermera es fortalecer el sistema sanitario en su conjunto. El Estado tiene la oportunidad de establecer medidas de seguridad con dotaciones mínimas de profesional enfermera para la atención de la población, según el nivel de atención y prevención en salud, con el merecido reconocimiento de las especialidades que por más de 7 décadas han hecho su aporte a la salud del país, lo cual es pertinente en un ordenamiento de carrera funcionaria acorde a la responsabilidad social, legal y ética que conlleva el ejercicio de nuestra hermosa profesión”, comentó la presidenta de FENASENF, Magaly Miranda Ávila.
Este fue uno de los principales acuerdos de la IV Asamblea Ordinaria 2018 de FENASENF, ocasión en que además se presentó al nuevo asesor de la Federación, Raúl de la Puente.
Además del informe de gestiones realizadas tanto por el Directorio Ejecutivo, como por los distintos departamentos, en esta última asamblea los dirigentes tuvieron la oportunidad de participar de las exposiciones de Gino Lorenzini de “Felices y Forrados” y Luis Mesina de “No+AFP”, sobre la Modificación del Sistema de Pensiones.
La presidenta de FENASENF, Magaly Miranda Ávila destacó el carácter y enfoque de reivindicación social que tuvo esta última asamblea, a la que se sumaron nuevas ASENFS. Resaltó también el crecimiento que ha tenido la organización que hoy ya cuenta con 40 Asociaciones a lo largo del país.