Beneficio por Cumplimiento de metas y Acreditación Individual
Este beneficio es una Asignación mensual que consta de dos requisitos para ser entregada:
1.- Cumplimiento de Metas: Se entrega esta asignación a los funcionarios considerando el porcentaje de cumplimiento de metas sanitarias establecidas a cada recinto, para percibir este beneficio es necesario a lo menos un año de antigüedad de forma continua y en el caso de las Enfermeras y Enfermeros es de la siguiente forma:
- 90 % o más de cumplimiento = 7,5%
- 85 %o menos de 90 % = 3,75%
III. Menos de 85% = 0 %
2.- Acreditación Individual: Se otorga cuando la Enfermera o Enfermero cumple 3 años de servicio de forma continuada. Para realizar este proceso la persona debe ser notificada por la institución y luego debe presentar a la unidad de capacitación de su respectivo recinto documentación que respalde a lo menos 110 horas de capacitación evaluada dentro de los últimos tres años que se están acreditando.
Este procedimiento se repite luego al cumplir 6 años, igualmente a los 9 años de servicio continuo obteniendo un porcentaje de incremento de la siguiente forma:
- 3 años de servicio continuo: 4 %
- 6 años de servicio continuo: 6%
III. 9 años de servicio continuo: 6,5%
Al no acreditar según lo requerido el funcionario pierde el porcentaje de asignación al que está optando y no lo vuelve a recuperar en su carrera funcionaria. Por ejemplo si no acredito a los 3 años puede hacerlo al cumplir 6 años, pero el porcentaje que recibirá es 4% y a los 9 años se incrementara a 6%.
Considerando los puntos anteriores estos porcentajes se suman y se calculan tomando en consideración las siguientes componentes que pueden verificar en sus liquidaciones de sueldo que varían, según el grado del funcionario:
Sueldo base
Asignación profesional
Ley 19185 sustitutiva
Es importante consignar que si bien la asignación es mensual, en la mayoría de los centros hospitalarios se paga de forma trimestral sumando los montos de 3 meses.
A continuación vamos a realizar un cálculo a modo de ejemplo:
Funcionario grado 15, porcentaje de cumplimiento de metas 7,5%, Acreditación individual con 3 años de servicio continuado 4%
Sueldo base
Asignación profesional
Ley 19185 sustitutiva
La suma de estas asignaciones considerando este grado es $ 695.600
695.600 X 11,5 % = 79.994 mensual
79.994 X 3 = 239.982 que recibiría el funcionario de forma trimestral (marzo, junio, septiembre, diciembre)
Estimados colegas esperamos que esta información les sea de utilidad y que ningún Enfermero o Enfermera pierda este beneficio
Nota: Los datos anteriormente entregados, están actualizados a la escala de sueldos del año 2013
Fuente: Comunicaciones FENASENF
Contacto: comunicaciones@fenasenf.cl