EL ESTADO ESTÁ INCUMPLIENDO LA LEY AL NO CREAR UNA CARRERA FUNCIONARIA EFECTIVA PARA LOS TRABAJADORES PROFESIONALES DE SALUD

Fenasenf, junto a otros gremios de salud, llevan años exigiendo una carrera funcionaria real, que no mantenga la actual situación, donde pareciera que existen trabajadores de primera y segunda categoría, por la gran diferencia de grados existente.

El presidente de Fenasenf, José Luis Espinoza, acusa que sólo existe un 38% de profesionales en calidad de titulares (equivalente al contrato indefinido) en la salud pública de Chile respecto a la dotación real, “algo absolutamente irregular, cuando el propio estatuto administrativo, que es la ley que regula el trabajo del sector público, menciona que debería existir un 80% de trabajadores en esa condición. Por lo tanto, el propio Estado está incumpliendo sus normas y leyes, manteniendo la precariedad laboral de sus trabajadores. Además de incumplir el Estatuto Administrativo, hace lo mismo con Ley de las Bases Generales de la Administración del Estado y la Constitución Política de la República”.

Lina Araya, Secretaria Ejecutiva de Fenasenf, comenta que en el año 2016, según dotación autorizada había un 39% de trabajadores de salud en calidad de titulares en la planta profesional, cifra que la actualidad es de un 38%. De ese total, apenas el 18% son enfermeras/os. “Pero lo peor es que no existe posibilidad ni esperanza de que esto cambie y que los trabajadores/as vean alguna posibilidad de mejorar sus condiciones, porque el 70% está en los 4 grados más bajos, es decir los grados 13,14,15 y 16. Versus el 7% que está en los grados más altos: 5, 6, 7 y 8. La movilidad y ascenso no se da en forma continua por el cuello de botella que se produce en el  grado 11”.

Por su parte el Gobierno y sus autoridades hacen oídos sordos a nuestras peticiones, asegura el presidente José Luis Espinoza. ”Llevamos mucho tiempo, trabajando junto a otros gremios de salud, en la mesa de carrera funcionaria. El miércoles 20 de marzo recién pasado, tuvimos una reunión con el Subsecretario (S), en que se nos presentó una propuesta que no tiene el respaldo del Ministerio de Hacienda, pero que propone invertir 330 mil millones de pesos con este fin, monto del cual, sólo un 12% iría dirigido al estamento profesional. Nos proponen eliminar el grado 16 en la planta profesional, pero sin ninguna posibilidad de movilidad ni ascenso a lo largo de los años, eso quiere decir que los 69 mil trabajadores a contrata del sistema público de salud, seguirán en la misma condición. Y los actuales 19 mil titulares serán los únicos que gozarán del derecho de estabilidad laboral, no así de ascenso” explica José Luis Espinoza, quien agrega: “La verdad que esto no lo podemos aceptar y con mayor fuerza llamaremos al paro para el día 11 de abril”.