Enfermera (o) Equipo Cabeza y Cuello

Enfermera (o) Equipo Cabeza y Cuello

• • Ministerio
    Ministerio de Salud
  • Institución / Entidad
    Servicio de Salud Metropolitano Norte / Instituto Nacional del Cáncer
  • Cargo
    Enfermera (o) Equipo Cabeza y Cuello 44 Horas
  • Nº de Vacantes
    1
  • Área de Trabajo
    Medicina /Salud
  • Región
    Región Metropolitana de Santiago
  • Ciudad
    Santiago
  • Tipo de Vacante
    Contrata
  • • Renta Bruta
      1.258.046

• • • Condiciones
      – Grado 13° $1.258.046  de acuerdo a la E.U.S. Estamento: Profesional.
      – Horario: Diurno 44 horas semanales.
      – El contrato (resolución exenta) tiene una duración de un año con fecha de término el 31 de diciembre. Sin embargo, para el personal nuevo existe un – periodo de evaluación inicial de 4 meses en donde se observa su desempeño y se determina su permanencia en la institución.
      – Para poder ser considerado en este cargo la persona debe contar con disponibilidad inmediata para ingresar a las funciones.

• • • Objetivo del cargo
      Otorgar atención de enfermería integral, oportuna y de calidad al paciente de Cirugía oncológica ambulatorio.

• • • Descripción del Cargo
      PRINCIPALES FUNCIONES:
      •   Realiza actividades programadas de enfermería en los cuidados pacientes ambulatorios y hospitalizados.
      • Supervisar p
      Permanentemente labores encomendadas al personal de enfermería.
      • Colaborar en la orientación y capacitación de alumnos a su cargo.
      • Efectúar procedimientos específicos de enfermería.
      • Realizar reforzamiento en la inducción y educación de pacientes Programados para cirugía. (Pre y Postoperatorio)
      • Participar en la elaboración de la Tabla quirúrgica con el jefe equipo médico.
      • Participar activamente en comités oncológicos.
      • Realizar atención y seguimiento de pacientes vía telefónica.
      • Participar en actividades de capacitación para el equipo a su cargo.
      • Coordinación y entrega de pacientes que necesitan hospitalización por tratamientos médicos o cirugía en horario hábil.
      • Realiza en forma mensual revisión de equipamiento a su cargo e insumos.
      • Participa en reuniones clínicas de enfermería y médicas.
      • Gestiona actividades con servicios de apoyo para dar atención oportuna a pacientes de la unidad, con enfermeras de los servicios de cirugía hospitalizados, pabellón, intermedio y otras unidades, respecto a los pacientes del servicio.
      • Programar en forma semanal atención de su personal Técnico paramédica en diversas actividades dentro de su quehacer. (Apoyo en atención médica, procedimientos de enfermería, cambio de material estéril, horario colación, etc.).
      • Mantiene al día registros referencia y contrarreferencia, SIGGES (GES)
      • Realizar evaluación ficha clínica para coordinación a TRIAGE-ANESTESIA.
      • Informar de los problemas del personal, de equipamiento a la Coordinadora enfermería.
      • Orientar al personal técnico nuevo del servicio.
      • Trabajar en forma coordinada con personal administrativo con respecto a los pacientes programados para pabellón.
      • Trabajar en forma coordinada con equipo de Cirujanos respecto a estudio incompleto de pacientes.
      • Velar por el funcionamiento del equipamiento, planta física del servicio policlínico.
      •  Asumir la gestión y el trabajo en conjunto para manejo Equipo médico.
      •  Liderar y supervisar equipo Técnico Profesional.
      • Mantener buenas relaciones interpersonales
      •  Demostrar competencias para trabajar en Servicio Público.
      • Mantener Habilidades Comunicación.
      • Realizar toda aquella funciona que la jefatura le designe en base a sus competencias en beneficio de la Institución.

• • Formación Educacional
    • Título de enfermera otorgado o reconocido por una universidad chilena acreditada.

• • Especialización y/o Capacitación
    • Deseable especialización en oncología adulto.
    • Curso de IAAS (80 horas excluyente)
    • RCP (excluyente)
    • Curso de Oncología básica
    • Deseable curso de Acreditación
    • Deseable curso de Calidad y Seguridad
    • Deseable diplomado Médico – Quirúrgico

• • Experiencia sector público / sector privado
    • 2 años área de Policlínico en Oncológica o en cargo de similar responsabilidad.
    • Deseable 5 años de experiencia en médico-quirúrgico

• • Requisitos Específicos
    Para la asignación de grado 13 las personas deben cumplir los siguientes requisitos según el Decreto con Fuerza del Ley N° 28 del año 2017 que fija plata del personal del Servicio de Salud Metropolitano Norte:
    – Título profesional de una carrera de, a lo menos, diez semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo la legislación vigente y acreditar una a experiencia profesional no inferior a un un año , en el sector público o privado; o
    – Título profesional  de una carrera de, a lo menos, ocho semestres de duración, otorgado por una universidad o instituto profesional del estado o reconocido por este o aquellos validados en Chile de acuerdo con la legislación vigente y acreditar una experiencia profesional no inferior a dos años en el sector público o privado.

Criterios de Selección

• • El proceso de selección se desarrollará a través de las siguientes etapas:
    A. ANÁLISIS CURRICULAR (25% de valoración): Corresponde a la revisión y evaluación de los currículos de los postulantes considerando la formación educacional, capacitación y experiencia profesional.
    La formación educacional se debe acreditar mediante certificado, al igual que las capacitaciones, que deberán contener fecha y cantidad de horas, y se deberán adjuntar a la postulación.
    Realizado el análisis curricular se confeccionará una nómina con los postulantes que hayan superado esta etapa, ordenada en forma decreciente según sus puntajes. Pasarán a evaluación  por comision y/o evaluacion tecnica las 5 mejores calificaciones.
    B. EVALUACIÓN POR COMISION Y/O EVALUACION TECNICA (35% de valoracion):  En esta etapa se evaluaran aspectos generales de cargo y algunos mas especificos que apunten al nivel de expertis. ( el modelo de evaluacion sera definido previamnete por resolusion). En esta etapa se seleccionaran los tres mejores puntajes.
    C. EVALUACION PSICOLABORAL( 40% de valoracion):
    En esta ultima etapa se evaluará la adecuación psicolaboral del postulante para el desempeño del cargo, conforme a las competencias indicadas en el perfil y se presentara la terna final.
    SELECCIÓN FINAL: Se confeccionará una lista de postulantes con aquellos que aprobaron las tres etapas anteriores, ordenados en forma decreciente según su puntaje final, obtenido de la suma de los puntajes de las etapas análisis curricular, evaluación por comision y la  psicolaboral.
    Tomando la desicion la comision evaluadora y el encargado de la unidad.
    Todo el proceso sera realizado en la ciudad de Santiago Región metropolitana, y  las evaluaciones se llevaran acabo en la  misma institución, ubicada en Profesor Zañartu 1010, comuna de independencia,. Cabe destacar el el costo de traslado para postulantes de otras regiones debe ser asumido por cada candidato.

Preguntas al Postulante

Calendarización del Proceso

• • Fase	Fechas
    Postulación
    Difusión y Plazo de Postulación en www.empleospublicos.cl	23/07/2019-29/07/2019
    Selección
    Proceso de Evaluación y Selección del Postulante	30/07/2019-12/08/2019
    Finalización
    Finalización del Proceso	13/08/2019-19/08/2019

• • El portal estará habilitado para recibir postulaciones hasta las 12:00 horas del día 29/07/2019
  • Correo de Contacto
    psicolaboral@incancer.cl

• • Condiciones Generales
    Las personas interesadas en postular deberán hacerlo únicamente a través del Portal de Empleos Públicos, para lo cual deberán registrarse previamente como usuarios de éste y completar el Curriculum Vitae del Portal (en el menú MI CV, en VER CV) y adjuntar los documentos solicitados en Documentos Requeridos para postular. Dichos documentos deben ser adjuntados/actualizados para poder postular:
    – Copia de certificado que acredite nivel Educacional, requerido por ley
    – Copia de Certificados que acrediten capacitación, postítulos y/o postgrados
    – CV formato libre(Propio)
    Los documentos antes señalados se deben ingresar en el mismo Portal de Empleos Públicos, en la opción “Adjuntar Archivos”, donde deberá adjuntar cada uno de los documentos que se exige sean presentados al momento de formalizar su postulación al cargo, con lo cual, quedarán con un ticket. Si el postulante no adjunta los documentos requeridos, el sistema no le habilitará la opción de postular, quedando imposibilitado de aplicar a la convocatoria.
    A la fecha de cierre de la recepción de las postulaciones al proceso de selección, las personas interesadas deberán haber acreditado por completo todos sus antecedentes y requisitos solicitados
    Los/as postulantes son responsables de la completitud y veracidad de las información que presentan. Las/os postulantes que no adjunten los antecedentes requeridos quedarán fuera del proceso.
    El proceso de selección podrá ser declarado desierto por falta de postulantes idóneos, entendiéndose por éstos aquellos/as candidatos/as que no cumplan con el perfil y/o los requisitos establecidos.
    Los/as postulantes que presenten alguna discapacidad que les produzca impedimento o dificultades en la aplicación de los instrumentos de selección que se administrarán, deberán informarlo en su postulación, para adoptar las medidas pertinentes, de manera de garantizar la igualdad de condiciones a todos/as los/as postulantes que se presenten en este proceso de selección.
    No se recibirán postulaciones mediante otra vía que no sea el Portal de Empleos Públicos